fbpx

Fréttir

Fjölbreyttir notkunarmöguleikar sáttamiðlunar

Þegar ég segi fólki frá því að ég sé sáttamiðlari fæ ég oft spurninguna í kjölfarið hvort ég sé þá líka lögfræðingur. Ég er það vissulega, en sáttamiðlarar geta haft fjölbreyttan bakgrunn, og þar sem sáttamiðlun er notuð í mörgum mismunandi aðstæðum getur ólíkur bakgrunnur sáttamiðlara haft ýmsa kosti í för með sér. Mörg deilumál …

Fjölbreyttir notkunarmöguleikar sáttamiðlunar Read More »

Frétt: Ekki eiga öll mál heima í dómskerfinu

Morgunblaðið birti í gær viðtal við Lilju Bjarnadóttur, formann Sáttar: “Sáttamiðlar­ar eru ung stétt á Íslandi en hún fer þó stækk­andi. Enn sem komið er hef­ur verið lítið um að fólk sé í fullu starfi hér á landi sem sáttamiðlar­ar, flest­ir sinna því í hluta­starfi. Sáttamiðlun er því frek­ar nýtil­komið fyr­ir­bæri á Íslandi og ekki …

Frétt: Ekki eiga öll mál heima í dómskerfinu Read More »

Verkfæri sáttamiðlunar!

Sáttaleiðin heldur í annað sinn BEZTA námskeið hjá Dokkunni: Verkfæri sáttamiðlunnar! Forvarnir og lausn ágreinings á vinnustað Námskeiðið var haldið haustið 2016 við góðar undirtektir. Hvenær: 17. mars 2017 kl. 9.00 – 12.00 – Skráning er hafin!Af hverju þetta námskeið?Allir þurfa á einhverjum tímapunkti að takast á við ágreining og deilur í starfi sínu. Deilur á vinnustað …

Verkfæri sáttamiðlunar! Read More »

Sáttamiðlun í fasteignamálum

Í dag hélt ég ásamt Hafsteini Gunnari Hafsteinssyni, varaformanni Sáttar, námskeið um Sáttamiðlun í fasteignamálum fyrir Félag fasteignasala, sem boðið var uppá sem hluta af símenntun Félags fasteignasala. Um var að ræða tveggja tíma námskeið sem fól m.a. í sér kynningu á sáttamiðlun og aðferðafræði hennar, hvernig dæmigert sáttamiðlunarferli líti út og hvaða atriði það …

Sáttamiðlun í fasteignamálum Read More »

Besta forvörnin í ágreiningsmálum

“Bætt samskipti eru besta forvörnin í ágreiningsmálum” Lilja Bjarnadóttir Langflest ágreiningsmál stigmagnast vegna þess að samskipti eru ekki nægilega góð og fólk veit ekki hvernig best er að grípa inní. Algeng afleiðing er sú að fólk forðast það að takast á við ágreiningsmál fyrr en ástandið er orðið óbærilegt. Góðu fréttirnar eru að með því að leggja …

Besta forvörnin í ágreiningsmálum Read More »

Viðtal á Rás 1: Sáttamiðlun getur gagnast við stjórnarmyndun

Lilja var gestur Björns Þórs Sigurðssonar í þættinum Samfélagið í gær en umræðuefnið var hvort hægt væri að nýta einhverjar aðrar leiðir en þær hefðbundnu pólitísku til þess að vinna að því að mynda ríkisstjórn. Fjallað var um muninn á samningaviðræðum og sáttamiðlun og mögulega kosti við að nýta hlutlausan sáttamiðlara til þess að aðstoða …

Viðtal á Rás 1: Sáttamiðlun getur gagnast við stjórnarmyndun Read More »

Sáttamiðlun á vinnustöðum: Námskeið hjá BHM

Í gær hélt Lilja 2 tíma námskeið fyrir félagsmenn BHM um Sáttmiðlun á vinnustöðum. Markmið námskeiðsins var að kynna sáttamiðlun sem aðferð til að leysa ágreining og deilumál, hugmyndafræðinni sem býr að baki þessari aðferð og hlutverki sáttamiðlara. Fjallað var um kosti og galla þess að nýta sáttamiðlun til þess að leysa deilur á vinnumarkaði …

Sáttamiðlun á vinnustöðum: Námskeið hjá BHM Read More »

Aukavaktir – umbun eða kvöð?

Helstu ágreinings- og deilumál á vinnumarkaði Dokkufundur 14. október 2016 Í dag var haldinn Dokkufundur um helstu ágreinings- og deilumál á vinnumarkaði og voru framsögumenn Elías G. Magnússon, forstöðumaður kjarasviðs VR og Guðmundur Freyr Sveinsson, sérfræðingur á kjarasviði Starfsmannafélags Reykjavíkurborgar. Farið var yfir helstu mál sem koma á borð til þeirra. Hjá VR er helst …

Aukavaktir – umbun eða kvöð? Read More »

Námskeið: Verkfæri sáttamiðlunar – Forvarnir og lausn ágreinings á vinnustað

Lilja Bjarnadóttir verður leiðbeinandi á BEZTA námskeiði 5. október nk. í samstarfi við Dokkuna. Allir þurfa á einhverjum tímapunkti að takast á við ágreining og deilur í starfi sínu. Deilur á vinnustað geta verið gífurlega kostnaðarsamar fyrir fyrirtæki og oft fær ágreiningur að stigmagnast allt of lengi vegna óvissu og stefnuleysis um hvernig best er …

Námskeið: Verkfæri sáttamiðlunar – Forvarnir og lausn ágreinings á vinnustað Read More »

Scroll to Top