Námskeið hjá Opna háskólanum

Dagana 13. og 15. mars næstkomandi mun ég vera með námskeið í Átakastjórnun fyrir stjórnendur sem kennt verður hjá Opna háskólanum. Ágreiningur og átök er eitthvað sem við viljum helst forðast og getur verið eitt það erfiðasta í starfi stjórnanda. En ef við grípum ekki rétt í taumana getur ágreiningur stigmagnast og neikvæðar afleiðingar deilunnar…

Frétt: Ekki eiga öll mál heima í dómskerfinu

Morgunblaðið birti í gær viðtal við Lilju Bjarnadóttur, formann Sáttar: “Sáttamiðlar­ar eru ung stétt á Íslandi en hún fer þó stækk­andi. Enn sem komið er hef­ur verið lítið um að fólk sé í fullu starfi hér á landi sem sáttamiðlar­ar, flest­ir sinna því í hluta­starfi. Sáttamiðlun er því frek­ar nýtil­komið fyr­ir­bæri á Íslandi og ekki…

Nýjung hjá Sáttaleiðinni

Sáttaleiðin leggur mikla áherslu á fræðslu og forvarnir þegar kemur að deilumálum og hefur nú bætt við nýrri vinnustofu í hóp þeirra námskeiða og fyrirlestra sem þegar eru í boði. Vinnustofan kallast Lausnamiðuð samskipti og er markmið vinnustofunnar að kafa dýpra ofan í hvernig við komum í veg fyrir ágreiningsmál, misskilning og leiðindi sem geta…

Verkfæri sáttamiðlunar!

Sáttaleiðin heldur í annað sinn BEZTA námskeið hjá Dokkunni: Verkfæri sáttamiðlunnar! Forvarnir og lausn ágreinings á vinnustað Námskeiðið var haldið haustið 2016 við góðar undirtektir. Hvenær: 17. mars 2017 kl. 9.00 – 12.00 – Skráning er hafin!Af hverju þetta námskeið?Allir þurfa á einhverjum tímapunkti að takast á við ágreining og deilur í starfi sínu. Deilur á vinnustað geta…

Sáttamiðlun í fasteignamálum

Í dag hélt ég ásamt Hafsteini Gunnari Hafsteinssyni, varaformanni Sáttar, námskeið um Sáttamiðlun í fasteignamálum fyrir Félag fasteignasala, sem boðið var uppá sem hluta af símenntun Félags fasteignasala. Um var að ræða tveggja tíma námskeið sem fól m.a. í sér kynningu á sáttamiðlun og aðferðafræði hennar, hvernig dæmigert sáttamiðlunarferli líti út og hvaða atriði það eru sem…

Besta forvörnin í ágreiningsmálum

“Bætt samskipti eru besta forvörnin í ágreiningsmálum” Lilja Bjarnadóttir Langflest ágreiningsmál stigmagnast vegna þess að samskipti eru ekki nægilega góð og fólk veit ekki hvernig best er að grípa inní. Algeng afleiðing er sú að fólk forðast það að takast á við ágreiningsmál fyrr en ástandið er orðið óbærilegt. Góðu fréttirnar eru að með því að leggja…

Viðtal á Rás 1: Sáttamiðlun getur gagnast við stjórnarmyndun

Lilja var gestur Björns Þórs Sigurðssonar í þættinum Samfélagið í gær en umræðuefnið var hvort hægt væri að nýta einhverjar aðrar leiðir en þær hefðbundnu pólitísku til þess að vinna að því að mynda ríkisstjórn. Fjallað var um muninn á samningaviðræðum og sáttamiðlun og mögulega kosti við að nýta hlutlausan sáttamiðlara til þess að aðstoða…

Sáttamiðlun á vinnustöðum: Námskeið hjá BHM

Í gær hélt Lilja 2 tíma námskeið fyrir félagsmenn BHM um Sáttamiðlun á vinnustöðum. Markmið námskeiðsins var að kynna sáttamiðlun sem aðferð til að leysa ágreining og deilumál, hugmyndafræðinni sem býr að baki þessari aðferð og hlutverki sáttamiðlara. Fjallað var um kosti og galla þess að nýta sáttamiðlun til þess að leysa deilur á vinnumarkaði og…

Aukavaktir – umbun eða kvöð?

Helstu ágreinings- og deilumál á vinnumarkaði Dokkufundur 14. október 2016 Í dag var haldinn Dokkufundur um helstu ágreinings- og deilumál á vinnumarkaði og voru framsögumenn Elías G. Magnússon, forstöðumaður kjarasviðs VR og Guðmundur Freyr Sveinsson, sérfræðingur á kjarasviði Starfsmannafélags Reykjavíkurborgar. Farið var yfir helstu mál sem koma á borð til þeirra. Hjá VR er helst…

Námskeið: Verkfæri sáttamiðlunar – Forvarnir og lausn ágreinings á vinnustað

Lilja Bjarnadóttir verður leiðbeinandi á BEZTA námskeiði 5. október nk. í samstarfi við Dokkuna. Allir þurfa á einhverjum tímapunkti að takast á við ágreining og deilur í starfi sínu. Deilur á vinnustað geta verið gífurlega kostnaðarsamar fyrir fyrirtæki og oft fær ágreiningur að stigmagnast allt of lengi vegna óvissu og stefnuleysis um hvernig best er að…